辽宁是我国国有企业相对密集的省份之一,辽宁国有企业在辽宁经济活动中占有主导地位。随着辽宁经济的快速发展,各种矛盾和制约因素也在不断积累,依靠高投入、高消耗来维持经济增长的方式迫切需要改变。而自主创新是根本的和有效的战略选择。国有企业不仅是辽宁经济的重要组成部分,也是我国经济的核心,提升国有企业自主创新能力也就意味着提升我国的核心竞争力。本文从自主创新理论的研究入手,通过对现有理论和研究成果的学习,归纳总结出影响自主创新能力的若干要素。结合辽宁国有企业的现状分析,从企业层面、政策层面和社会层面对辽宁省国有企业自主创新能力进行定量评价。通过对辽宁国有企业自主创新能力的评价,找出制约辽宁国有企业自主创新能力的因素。依据创新理论、委托代理理论和政策激励理论,提出解决办法。本文采用模糊数学的评价方法,对评价指标进行量化处理。模糊评价的基本思路是,对边界界定并不是十分严格,并且不能很好的归于一类的事物进行评价。本文对相关因素进行模糊评价,以解决单纯用“是”或者“否”这样确定性的评价导致对客观事实的偏离。本文还创新的将委托代理理论运用到自主创新领域。提出了一整套针对管理人员、研发人员、营销人员的约束激励措施。另外,本文对企业的创新路径选择,政府的政策引导,中介机构对自主创新的支持都有深入的探讨。相信本文的研究成果对辽宁国有企业自主创新能力的提高起到积极的作用。