随着信息管理系统的不断革新,ERP即企业资源计划信息管理系统的迅速推广,成熟的企业管理软件成为各大公司的必备项目。同时,随着本单位业务的扩展,ERP薪资核算系统已不能满足部分实际业务需求,在ERP系统中进行核算的员工主要为中央全名员工,部分员工如劳务派遣、内退人员、已离职、调出人员的需在系统外进行手动核算做账,此外,部分单位由于财政管理制度和ERP上线时间问题,导致需要在系统外进行手工核算做账。因此,需要开发一套薪酬台账系统,全面管理新疆石油公司员工薪酬福利信息,由手工做账转为系统做账,减轻财务专责工作强度,提高工作效率。本文按照软件工程的标准流程,对系统进行了需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,设计了数据库结构和应用程序。按照本单位对线外薪酬管理的实际业务流程,对人员基本信息和薪酬导入、人员基本信息和薪酬推送、人员基本信息查询、人员薪酬信息查询、年度台账报表抽取与查询和员工全年收入明细数据抽取导出等各模块进行功能分析和设计,采取“自下而上”的方法,先分别实薪酬台账管理系统的各个模块的具体业务功能,然后形成整体系统。系统采用SAP开发环境,运用MVC设计模式,前台采用ALV对报表进行展示,后台数据库采用Oracle,实现了上述六大功能模块。经过系统测试,该系统运行良好,部分地州线外薪酬数据已对平。