发展境外劳务输出对于我国的经济和社会发展都有着积极意义。随着经济全球化的不断发展和GATS协议下自然人移动自由化进程的继续推进,劳动力跨国流动的规模将继续扩大,我国境外劳务输出的前景将十分广阔。但是,由于我国政府目前在境外劳务输出的管理体制上还相当落后,当前我国境外劳务输出事业相对滞后。我国政府应当按照WTO的规则尽快完善对外劳务贸易领域的管理体制。由于境外劳务输出在我国还是一项新兴事业,国内学者对境外劳务输出的政府管理体制方面的研究才刚刚起步,相关著作比较缺乏。本文在学习、借鉴前辈们研究成果和国外劳务输出经验的基础上,力求对我国境外劳务输出的监管体制问题方面做出比较全面的研究,希望能为以后这个领域的改进提供一些参考。本文首先阐述了境外劳务输出的概念,并探讨了国际劳务市场的概况和发展趋势;接着论文对我国境外劳务输出的可能性和必要性进行分析;然后再论述了我国境外劳务输出及其政府监管的历史与现状,从现存的各种问题中,找出加强对境外劳务输出政府监管的必要;最后通过借鉴部分发展中国家关于境外劳务输出的监管经验,提出了一系列旨在加强我国境外劳务输出方面的监管体制的改革方案。这一改革主要体现在政府职能和政府管理体制方面。