【摘 要】
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该文选取了武汉J厂为个案,将国有企业的社会成本问题嵌入于整个社会背景之中,从单位体制、企业制度和利益群体关系角度,对国有企业社会成本的形成和演变进行分析.结论部分指
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该文选取了武汉J厂为个案,将国有企业的社会成本问题嵌入于整个社会背景之中,从单位体制、企业制度和利益群体关系角度,对国有企业社会成本的形成和演变进行分析.结论部分指出,国有企业社会成本的分离不能搞"一刀切",要区别对待.单纯局限于企业层次的改革已经走到了尽头,需要从多方面入手,进行全方位的配套改革.国有企业社会成本的分离虽然是一个渐进的过程,但却是大势所趋.
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