【摘 要】
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该文首先详细介绍了国有高科技企业HH公司的人力资源现状及战略发展目标,分析了实施激励机制创新的必要性.该文就股票期权制度的概念、发展历程和在国内的实施现状做了详细的
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该文首先详细介绍了国有高科技企业HH公司的人力资源现状及战略发展目标,分析了实施激励机制创新的必要性.该文就股票期权制度的概念、发展历程和在国内的实施现状做了详细的说明.并以HH公司股票期权制度实施为案例,详细介绍了如何在国有高科技企业实施股票期权制度,这一案例对国有高科技企业的股票期权制度的实施具有很好的借鉴意义.该文还介绍了虽然股票期权制度在中国还刚刚起步,目前还处于探索阶段,也需要不断地完善,但它具有非常广阔的前景.该文还对股票期权制度的进一步推广作了冷静的分析,最后对股票期权制度的发展方向和改进措施也提出了一些自己的看法和建议.
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