2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 追随原型-特质匹配对员工追随与退缩行为的影响机制研究

追随原型-特质匹配对员工追随与退缩行为的影响机制研究

来源 :贵州财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：w00003

【作 者】

：

杨均 

【出 处】

：

贵州财经大学

【发表日期】

：

2021年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

新媒体环境下地方政府网络舆情引导策略研究

学位

营商环境优化进程中地方政府行为研究 ——以F市为例

学位

地方性知识对农村公共物品供给效率影响研究 ——以云南省R村为例

学位

我国“双一流”高校知识产权创造能力评价研究

学位

顺应论视角下《贵州民族民间茶文化探寻》（节选）汉英翻译实践报告

学位

女性主义翻译理论视角下《简·爱》两个汉译本的女性哥特式对比研究

学位

生态翻译学视角下《创新发展理论与空间实践-以花溪文化旅游创新区为例》（节选）英译实践报告

学位

阐释学视角下《教师一定要看的15部电影》（节选）英译实践报告

学位

A Corpus-Based Study of Translation Universals in Translated English from Hmong Oral Epics

学位

A Comparative Study of the Chinese Versions of Hamlet from the Perspective of Eco-translatology-Base

学位