人才乃立国兴邦之本,是国家兴旺发达的不竭动力,是人类历史文明长河中璀璨夺目的星辰。纵观历史,优秀人才往往会对国家的稳定和社会的繁荣起到至关重要的作用。历史上的两汉时期在政治、军事、经济、文化各领域的发展上都达到了一个新的高度。世界因发现而丰富精彩,人才因发现而创造未来。因此,研究两汉时期的人才发现具有重要的历史和现实意义。本文围绕“何为人才,谁来发现人才,人才如何被发现,被发现的都有哪些人才群体”这一思路,分四个部分进行探析。第一部分阐释了两汉时期的人才定义,然后对两汉时期的人才思想和发现人才的思想进行了简单的归纳和总结。第二部分以发现人才的群体即伯乐作为研究对象,根据伯乐身份特质的不同,划分为看相群体、皇帝群体、官僚群体、熟人群体和人才本身这五类伯乐群体。通过这五类伯乐群体对人才的发现管窥两汉人才发现的时代特色。第三部分论述两汉时期人才被发现的过程,以相术发现和选官制度两大类进行探讨,梳理人才被发现的途径和标准,并分析选官与选才的关系。第四部分梳理了发现的人才类型,对两汉时期发现的人才进行了分类,第二节根据全文,总结出了两汉时期人才发现对当今社会的启示,以求对现代人才的发现和培养有所借鉴。