合理的风险承担是公司发展的基石。高管团队作为公司决策和经营的主要力量,通过不断地识别、把握和利用风险项目中的机会为公司带来收益、创造价值。然而,目前的研究大多集中于所有权结构、公司治理机制,对于高管所掌握的社会资源对企业风险承担的影响还有待开展深入的实证研究。本文通过研究高管社会资本与企业风险承担之间的关系,验证市场化程度的调节效应,丰富了现有文献,对企业发展具有重要的实践意义。本文基于我国特殊的市场环境,选取A股上市公司高管社会资本作为主要研究对象,运用文献研究和统计分析相结合的方法展开研究。首先,通过文献研究法,理论推导了高管政治、金融、学术、海外社会资本与企业风险承担之间的关系,以及市场化程度的调节效应,分别提出研究假设,建立研究理论模型。并基于研究理论模型,进行变量设计,运用上市公司面板数据进行实证分析,验证研究假设。最后,根据实证结果得出结论,并提出具有针对性的研究建议。本文主要结论如下:高管政治、金融、学术、海外社会资本与企业风险承担呈显著正相关关系;市场化程度可以加强高管海外社会资本与企业风险承担的正相关关系,削弱高管政治、金融、学术社会资本与企业风险承担的正相关关系。结合本文研究,提出如下建议:对高管而言,社会资本有利于提升企业风险承担水平,因此,高管可以结合自身实际情况,有针对性地开拓、积累社会资本;对企业而言,首先应根据自身所处市场环境,对高管团队进行合理的搭配及选聘;其次,在投资决策的过程中,应高度重视高风险但预期净现值为正的投资项目,通过将资本合理地分配到有前景的投资领域,提升企业核心竞争力,实现企业价值最大化。