资本要素和劳动力要素作为两大生产要素,在现代市场经济中具有不可或缺的地位。现实中,因为政府干预、非市场化配置、户籍制度及部门工资差异等原因使得资本要素和劳动力要素难以在部门间实现自由流动,从而产生错配。生产要素的错配将会降低要素的生产效率从而降低整体的产出水平。山西省作为典型的资源型省份,很多资源的开采已经步入中后期,资源型产业逐渐衰退。在有限的劳动力要素供给下,人口老龄化的加剧使得山西省人口红利空间逐渐缩小,资本要素边际报酬递减以及环境要求日益提高使主要依靠低成本、廉价要素投入的粗放式经济增长已难以维持。同时,作为我国唯一的全省范围的国家资源型经济综合配套改革实验区,山西省承担着探索资源型经济实现可持续发展的任务,并承担着为我国其它资源型经济实现可持续发展摸索方法、总结经验的重任。因此,研究资本要素和劳动力要素错配的作用机理,进而完善优化生产要素配置是山西省经济改革的重点之一。因此,本文建立基于Hsieh和Klenow的生产要素错配理论框架,推导出三次产业部门的生产要素错配模型,并将生产要素错配进一步划分为生产要素配置不足和生产要素配置过度,然后通过计算得到山西省分产业部门,分地市以及分行业的生产要素错配系数。在此基础上,根据生产要素有效配置状态下的产出和实际产出的差额建立产出缺口模型,测算出山西省的产出缺口。结合系统动力学模型,通过加入国际贸易、科技等影响因子,构建反馈回路,模拟不同影响因子下资本要素和劳动力要素错配系数的变动。根据三次产业部门资本要素和劳动力要素错配系数的变动结果,在不改变总投入的情况下,测算其对总产出缺口的影响,从而对生产要素错配和产出缺口的修正机制进行探究。结果显示:山西省资本要素和劳动力要素的配置在各产业部门、各地市、各行业均存在差异。提高科学技术转化率、国际贸易参与度以及年研究生毕业人数的上升都能对资本要素和劳动力要素的错配起到修正作用。改善山西省的产出缺口需积极参与国际贸易;打破垄断部门利益,缩小行业间的要素收入差距;加强区域协调互动,减少区域间要素市场的分割,保障研究生的教育质量。