随着经济的发展,公益性非营利组织迅速发展壮大在社会治理中扮演越来越重要的角色,它的发展不仅是承接政府职能转变过程中转移出的部分职能尤其是公共服务职能的需要,而且其存在和发展本身也是社会需求的反映。要真正发挥其在经济、社会领域中的积极功能,需要正确价值引领。社会主义核心价值观是激励全国各族人民共同奋斗的最深层、最持久的精神力量,能够在国家、社会、个人的各个层面起到价值航标的作用,为了规范自身发展,更好的发挥公益性非营利组织的作用,需要在这类组织中培育社会主义核心价值观。本文以理论概述—现状调研—原因分析—提出路径对策的思路对公益性非营利组织培育社会主义核心价值观问题进行研究。第一部分,阐明研究缘起、研究目的及意义、国内外研究现状及研究重难点;第二部分:主要对涉及公益性非营利组织培育核心价值观的概念和理论支撑进行学理探索;第三部分:在对研究对象进行实地调研的基础上编制问卷,从培育意识、培育内容、培育方式及培育效果四个维度进行数据分析,概括当前公益性非营利组织培育社会主义核心价值观的现状;第四部分:问卷调研反映出当前公益性非营利组织内部培育效果总体较好,成员思想主流方向一致但也存在培育意识不佳、缺乏上级部门支持引导、机构自身的教育实施面临挑战、培育方式手段相对滞后等问题。究其原因,在于缺乏顶层设计和法律规范、组织内部培育资源匮乏、培育机制缺乏整体设计、多元价值冲击成员思想等。第五部分,基于本研究相关理论探索与实证分析,尝试从政府顶层设计、组织自身发展能力为着力点、完善组织内部关于社会主义核心价值观培育的系统策略、提升组织内部工作人员的思想素养为抓手等方面提出能够优化和提升公益性非营利组织培育核心价值观的路径和策略,提升公益性非营利组织培育社会主义核心价值观的实效和质量。