西晋王朝是中国历史承上启下的转折之一,晋武帝是西晋王朝的开国皇帝,西晋和晋武帝对中国历史的重要性不言而喻。而西晋时期的很多重要历史事件都和晋武帝的用人政策有关,所以,研究晋武帝的用人政策对了解整个西晋历史有重要作用。本文对晋武帝用人政策的几个方面以及对西晋政治的影响进行较为深入的研究。第一,考察晋武帝是如何对待前朝皇室和降臣的,以及对他们的使用。发现晋武帝虽在物质上优待前朝皇帝和宗室,但还是对他们存有戒心,不允许他们进入西晋政治的核心圈。第二,论述晋武帝如何对待和使用功臣。晋武帝优待功臣,给予他们极高的社会地位和物质财富,并重用他们,让他们成为武帝统治的左膀右臂。晋武帝还对功臣们很宽容,几乎不处罚功臣,还常掩盖他们的错误。总言之,晋武帝厚待功臣,重用功臣。第三,研究晋武帝如何对待西晋宗室。晋武帝吸取曹魏短命灭亡的经验,分封诸王,给他们配备军队和任用官吏的权利,并让多位宗室成员执掌方镇,出任都督。在中枢机构,也让宗室成员进入其中,参与决策。晋武帝重用宗室多为司马氏中的优秀者,这既有晋武帝执政思路的原因,也和西晋宗室的政治素质普遍较高有关。第四,了解晋武帝对世家大族的用人情况。自汉代世家大族开始在政治上崭露头角以来,历经曹魏到西晋,士族在政治舞台上占据的地位愈来愈重要。晋武帝作为被世家大族拥立获得帝位的皇位,自然对世家大族投桃报李,授以重任。另外,也和西晋选拔人才的机制有关,晋武帝沿用“九品中正制”,致使大量士族占据政权的核心位置,最明显的证据便是士族出身的大臣在武帝朝所占据的比例很大。在本文的第五章,详细分析晋武帝用人政策产生的原因。这其中既有客观原因,也有晋武帝的主观原因。并且,晋武帝的这种用人政策是符合西晋初年的政治局势的。在第六章,着重谈到晋武帝用人政策对西晋政治的影响。其中既有积极的方面如对“太康之治”的贡献,对国家统一的贡献等；也有消极的一面,如士族把持大权、寒人仕进无门,造成“八王之乱”的恶果等。晋武帝的用人政策有其时代特色,能够体现晋武帝的一些执政思路,也形成了一些积极的效果,是有值得称道之处的。