近年来，大学生就业难成为公众关注的热点。本文以中国农业大学2005年本科生毕业去向为切入点，在统计分析的基础上探讨大学生毕业去向中代际传承现象，具体分析具有不同先赋因素(家庭经济状况、家庭所在地、父母亲职业、父母亲文化程度以及性别)的大学生在攻读硕士学位上和就业上的差异。通过分析，本文得出以下结论：(1)家庭经济状况较好的大学生更有可能上研究生，以延缓进入劳动力市场，提升自身向上社会流动的资本；家庭经济状况较好的大学生在毕业前没有找到工作的比例相对较高；(2)来自城市的大学生继续升学的比例高于来自农村的大学生；前者没有找到工作的比例高于后者；(3)父母亲为干部和知识分子的大学生更有可能上研究生，毕业前找到工作的比例相对比农民和工人的子女低；(4)大学生考上研究生的比例与父辈的文化程度在统计上不相关；在就业上，父辈文化程度越高，子女没有找到工作的比例越高；(5)女大学生继续攻读硕士研究生的比例远高于男大学生，女大学生在毕业前找到工作的比例远低于男大学生；在继续攻读硕士学位上，无论是农村大学生还是城镇大学生，女生升学的比例普遍高于男生；在就业上，家庭所在地为城镇的大学生在就业上并不存在显著的性别差异；而家庭所在地为农村的大学生，男生在找工作上明显优于女生。 在实证分析的基础上，本文探讨了教育平等与社会流动等问题，有利于吸引更多的人关注大学教育中的教育平等问题，寻找促进大学教育平等的办法。