随着经济全球化深入发展,世界各国都积极融入全球生产分工中来。与此同时,各国也出现高低技能劳动力工资差距扩大的现象,即技能溢价。学者早前就开始关注参与全球生产对劳动力市场的影响,对技能溢价的研究也不乏少数,但因所采用的全球生产分工指标存在差异,研究结果并不一致。传统基于增加值视角或生产阶段数视角分析全球生产分工程度都是将纯国内生产分工考虑在内,这些指标无法准确表示因参与国际合作生产引起的分工情况。本文另辟蹊径,从空间分割视角提出跨境次数这一概念进行分析。在修订Sayek和Sener（2006）构建的动态南北贸易模型的理论基础上,利用WIOD数据库提供的1995-2009年40个国家34个行业国家间投入产出数据从空间维度对国际生产分工程度进行刻画,并进一步就参与生产分工对技能溢价的影响进行实证分析。此外,考虑到国家经济发展进程差异与行业性质不同,本文进一步考察技能溢价的国家异质性和行业异质性。理论分析结果认为,全球生产分工会使发达国家技能溢价扩大,而对发展中国家技能溢价的影响取决于外包生产阶段的技术密集度,当且仅当外包环节较本地生产偏向于技术密集型时,发展中国家技能溢价才会扩大。实证分析结果表明:（1）1995-2009年间,无论是发达国家还是发展中国家都积极融入到全球生产中,全球生产分工水平不断深化,但各国技能溢价水平并未呈现统一态势,存在明显的国家和行业差异;（2）整体上看,参与全球生产分工会导致技能溢价现象;发达国家技能溢价扩大主要是因为参与服务业的全球生产分工,而发展中国家是因其参与制造业合作生产;（3）对中国单独进行分析时发现,中国技能溢价主要是因其初级制造业和服务业的全球生产。理论分析等解释能力无法覆盖到具体国家或具体行业,在进行分析时应该根据国情与行业异质性特征具体考察。在当前全球生产分工持续深化条件下,如何融入经济全球化并保持甚至缩小国内高低技能劳动力薪资差距是各国都需思考并解决的问题。论文在进行分析时充分关注国家经济发展进程差异与行业异质性,从重视完善国内收入分配制度、关注弱势群体利益诉求和提高人力资本水平几方面提出建议。