作为企业竞争的基本手段，技术创新正日益成为企业实现持续发展的推动器和竞争力的源泉，要使经济繁荣，只有将科技与经济结合起来进行技术创新；如果企业不进行技术创新，科技再先进，也难以取得竞争优势，经济也难以振兴。近年来，技术创新与企业规模的关系问题逐渐成为学术界研究的焦点，以往的文献从不同的角度，给出了不同的答案，有描述性的，也有实证分析的，观点不统一，但从科学社会学的角度去分析和研究技术创新与企业规模关系的研究比较少，本文试图用科学社会学的理论工具——技术的社会建构理论，把技术创新与企业规模的关系放在更广阔的语境中来分析，从不同规模企业的技术创新特征差异分析出发，指出不同规模企业的技术创新模式的优缺点，为不同企业规模下的技术创新模式优化和整合提供参考建议。 技术的社会建构理论认为，一项技术的成功与否是行动者一网络建构的结果。本文具体分析了不同企业规模下的技术创新在众多社会因素方面的差异，根据这些差异提出了技术的社会建构论政策思想，并进一步分析了规制合理性与技术创新以及企业规模的关系。 此外，在以往相关领域的研究中，研究者主要关注于在企业正式制度安排下技术创新和企业规模之间的关系；而较少对非正式制度中有关因素，如企业文化的作用进行研究。因此在探索技术创新与企业规模关系的时候，本研究对企业文化的功能及其与技术创新类型的关系进行了初步探讨，重点分析了企业文化对技术创新的负面作用，并据此提出了相关政策性建议。 随着竞争环境的急剧变化和经济市场化程度的提高，不同规模企业在选择技术创新战略时，往往没有考虑企业的组织结构问题、制度问题、战略问题等非技术因素，而导致企业走进技术创新战略误区。本文对不同企业规模下技术创新的相关非技术因素进行了详细论述，并建议不同规模的企业在进行技术创新时，采取一种全新的技术创新战略模式——对称互惠共生模式。 当然，本研究对技术创新与企业规模关系这一论题而言，在研究的理论框架构建方面存在着较大的发挥空间。对于“技术的社会建构”理论的运用虽然较为贴切于不同企业规模下技术创新的个体特征，但并未能够形成严密的理论框架作为探究技术创新与企业规模关系的理论工具，尤其在案例分析和实证研究方面还有待于进一步充实。