公司法规范调整的范围很广,调整的社会关系比较复杂,公司法已经成为了维护公司、股东、债权人等市场主体利益和完善中国特色社会主义法律体系的重要组成部分。当然,在实施过程中,公司法的一些不足及缺陷也体现出来。如由于法律传统和法律文化的原因,一些国外公司法理念在引入中国公司立法的过程中没有体现中国的本土化。公司法属于私法,决定了公司立法应该更多的考虑公司自治,但为了保证社会主义市场经济制度的正常运行,又要保证必要的行政管制。本文论述公司法中强制性规范与任意性规范的性质及区分的意义,通过研究公司法强制性规范与任意性规范的理论基础并借助于中外公司法律制度的比较研究,强调要注重公司法人意思自治,使公司在市场经济制度中的主体地位得到充分体现,促进公司主体的积极性和创造性。归结出公司法强制性与任意性划分的实质为法律价值的比较、衡量。即公司法不仅要通过公司达成公司主体的意思自治,还要保证合同运转的效率并维护秩序与公平。本文试图通过公司法规范的强制性与任意性研究,从性质上对两种规范进行区分,对强制性规范和任意性规范的法律本质、界限以及强制性和任意性规范的立法配置,说明了本文进行规范研究的意义。并分析了目前公司法规范中的强制性和任意性规范的不足,认为要重新界定。应该增加任意性规定,重视章程的作用,赋予公司更大的自治权。立法的思路应该是在兼顾效率与公平的前提下,在程序和实体上进行制度重构,形成适合中国社会主义市场经济体制的公司法律制度。