残疾人是社会生活中一个特殊困难的群体，由于生理缺陷程度的不同，导致该群体中存在生存能力的差异。因此，残疾人群体是多样化、较为复杂的群体。虽然“十五”期间，我国残疾人社会保障已得到较大的改善，但是残疾人在就业、人际交往方面仍存在障碍；另一方面，刻板印象是一切偏见、歧视形成的最初阶段，所以对残疾人群体的刻板印象研究，有助于更深刻理解态度形成的最初原因。　　早期国外对残疾人刻板印象成分的研究中，多集中于精神病人这个子群体，认为他们是危险的和不可预测的。该结果随后被很多研究都认可。但同时也有研究表明残疾人刻板印象成分也包括虚弱（weakness）和能力低下。早期对残疾人刻板印象成分的研究并没有统一的结论。刻板印象内容模型（Stereotype Content Model, SCM），认为刻板印象是在热情(warmth)和能力(competence)这两个核心维度上的评价组合，并假设大多数刻板印象是混合的。虽有研究表明，残疾人刻板印象在 SCM模型上是低能力、高热情，但其在中国背景下刻板印象内容模型量表的适用性未曾被考察，并且在内隐层面，健全人对残疾人的刻板印象会否与外显测量产生分离，也是本研究的探索重点。　　本研究总体构架上看，分为三个研究，在刻板印象内容模型 SCM基础上，通过区分出不同能力水平的残疾人，分别从外显和内隐层面考察健全人对残疾人的刻板印象。通过上述研究获得如下主要结论：　　（1）修订后的残疾人刻板印象内容模型量表，具有较高的区分度和信效度。该量表包括9个项目，其中能力分量表的项目包括有能力的、有技术的、工作上有胜任力的、聪明的；热情分量表项目包括友好的、值得信任的、善意的、热情的、真诚的。　　（2）在外显层面，健全人对高能力残疾人在能力和热情维度上评价均较高，出现光环效应，而对低能力的残疾人刻板印象是能力较低、热情较高，出现了补偿效应。　　（3）在内隐层面，健全人对高能力残疾人，持有高能力高热情的内隐刻板印象，而健全人认为低能力残疾人具有低能力、低热情的内隐刻板印象，外显与内隐测验结果出现了分离。