医药企业是中国市场经济的重要组成部分,在全球经济一体化快速发展的今天,人类的经济发展更多地投入到关于健康的领域,医药、健康将成为下一个时代的主旋律。在全国数百家大大小小的医药企业中,有扬子江、步长等大型医药企业集团,也有许多不知名的小公司,这些企业共同构成了中国医药企业的版图。2015年,医药行业竞争加剧,招标降价,利润空间缩小,一大批小企业随之销声匿迹,剩下大中型企业在竞争中,创新生存。在全球化经济快速发展的今天,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争,而企业文化中的社会责任理念与行为,则恰恰可以很好地为企业树立良好的公众形象,从而帮助企业在恶劣的市场竞争环境中,获得有利的发展位置。本文以JMKX集团有限公司为研究对象,JMKX集团成立于2000年,经营领域涵盖医药、地产、护工、资本投资等。从创业初期至今,走过风雨十余年,发展过程中经历过困难,陷入过瓶颈,但始终保持着稳健发展的态势,这与JMKX文化基因有着重要联系。企业在创建初期,对企业文化的要求相对简单,企业文化更多地发挥的是凝聚作用。当企业发展壮大到一定阶段时,企业对文化的要求不断提高。JMKX每个发展阶段都离不开企业文化的作用,在企业发展过程中,JMKX形成了独具特色的企业文化:PK文化、标杆文化、狼性文化、团队文化、执行文化等。论文共有五个篇章。首先,对论文的研究背景、意义、理论、内容、方法与不足等进行分析研究;其次,从企业文化的构成分析医药企业与社会责任的关系;再次,通过对JMKX集团企业文化分析与解读,充分阐述JMKX集团企业发展现状;第四,通过对JMKX集团企业文化的分析,制定企业未来文化建设总体思路及保障措施;最后,在论文结尾处进行总结与展望。