年轻干部,是党和国家事业的接班人,是推进新时代中国特色社会主义事业发展的新生力量。新时代,习近平站在新的历史方位上,立足于复杂多变的国内外形势,针对新时代年轻干部的特点、新时代年轻干部的特殊地位、新时代年轻干部成长成才的标准、新时代年轻干部成长的路径以及新时代年轻干部的选用与管理方略等具体问题,提出了深刻而全面的新论断、新要求,形成了习近平关于新时代年轻干部成长的重要论述,为新时代年轻干部的成长提供了科学指导,也为新时代党的年轻干部工作创新发展提供了理论指南。习近平关于新时代年轻干部成长的重要论述,立足于新时代世情、国情、党情的深刻变化,汲取了马克思主义经典作家关于年轻一代成长思想的理论精髓,以中国共产党历代领导人关于年轻干部成长的思想为基础,开辟了马克思主义年轻干部成长思想的新境界,是中国化马克思主义年轻干部成长思想的最新理论成果。习近平关于新时代年轻干部成长的重要论述的主要内容包括新时代年轻干部的特点、新时代年轻干部的特殊地位、新时代年轻干部成长成才的标准、新时代年轻干部成长的路径以及新时代年轻干部的选用与管理方略五个方面。在习近平看来,新时代年轻干部由于其出生成长环境的特殊性,其身上烙有鲜明的时代特点,主要包括:新时代年轻干部文化水平高,个体意识增强、易于接受新事物,创新能力强、马克思主义理论基础薄弱、群众工作本领不强。在新时代年轻干部的特殊地位方面,习近平认为新时代年轻干部的成长是关乎党、国家和民族未来发展的,年轻干部是巩固党执政地位的中坚力量,年轻干部肩负着建设新时代中国特色社会主义事业的历史重任。在新时代年轻干部成长成才的标准方面,习近平认为年轻干部的成长要以对党忠诚、政治过硬为根本要求,以重磨炼、自身本领过硬为基本要求,以踏实沉稳、潜心做事为内在要求。在新时代年轻干部成长的路径方面,习近平在强调指出干部个人努力、组织培养、实践锻炼是干部成长的基本路径的基础上,习近平对其进行细化论述,指出年轻干部要在坚守正确政治信仰、形成深厚理论素养、锤炼担当实干真本领、培养扎根人民群众的厚重品质中健康成长。在新时代年轻干部的选用与管理方略方面,习近平强调要坚持原则,加强党对年轻干部工作的领导、要拓宽视野,优化年轻干部“蓄水池”、坚持严管厚爱,保证年轻干部“茁壮成长”、要适时选用,激励年轻干部担当作为,从而做到识人选人用人的科学统一,促进年轻干部的健康成长。习近平关于新时代年轻干部成长的重要论述坚持问题导向,具有鲜明的问题意识;其论述倡导战略思维,统揽新时代年轻干部成长总体布局;其论述坚持创新思维,在实践中丰富了党的年轻干部思想。习近平关于新时代年轻干部成长的重要论述具有重要的理论意义和实践意义。理论上,它丰富和发展了马克思主义关于年轻一代成长的思想,增添了新时代党的年轻干部成长思想的时代特色。实践中,它为新时代年轻干部成长成才提供了原则和方法,为新时代年轻干部的成长指明了方向,为新时代党的事业薪火相传提供了基本遵循,在总体上为新时代进一步提升国家治理能力奠定了基础。