20世纪80年代以来,在全球人口加速老龄化、养老金制度财务不可持续及现收现付制度自身缺陷三重因素影响下,世界性的养老金制度改革要求日益凸显。为此,在全球范围内展开了一场关于养老金制度改革的大讨论。本文就其中最具影响力的改革模式——世界银行提出的“多支柱养老金制度改革模式”进行研究。文章首先将世界银行的改革分为两个阶段,即以“三支柱”理论为代表的第一阶段和以“五支柱”理论为代表的第二阶段,详细论述了多支柱养老金制度改革模式的形成和发展。再通过分析改革的实践表现和其他国际组织对改革的评价,得出结论:“五支柱”模式是世界银行在广泛吸纳改革建议的基础上设计的更为适应现实要求的改革模式,是未来养老金制度的发展方向。同时,文章还具体指出“五支柱”模式改革期间需关注的问题:老年保障问题、基金管理问题、金融市场监管问题及政治经济问题等。最后,本文结合我国养老金制度改革的迫切要求,借助国际组织的改革经验,提出了进一步完善我国多支柱养老金模式的可行性措施。具体方案如下:(1)拓展养老金制度的层次;(2)逐步建全农村基本养老保障制度;(3)做实个人账户;(4)拓宽融资渠道,提高基金供给;(5)调整养老金目标替代率;(6)改革退休制度,杜绝提前退休;(7)划清养老保障责任;(8)加强养老保险制度立法与监管,提高养老保险基金的效率。