本文结合定性模拟、博弈论、复杂适应系统的理论和工具,对企业群体行为的复杂性进行了定性模拟分析与研究。首先,本文解释了课题的来源、目的和意义,介绍了国内外对于个体与群体的研究情况,阐明了复杂系统和定性模拟在经济管理中的应用,重点分析了复杂系统和定性模拟的相关工具,及如何运用这些工具来实现群体行为的模拟。其次,研究了复杂适应系统与群体行为,从宏观和微观两个层次分析了群体行为的复杂性,认为员工的学习能力和适应环境的能力是群体行为复杂性的根源,同时根据复杂适应系统的思想提出了新的群体管理方法。再次,以上述分析为基础,结合复杂适应系统、博弈论和定性模拟的方法和工具,本文从三个角度来研究企业群体行为复杂性的定性模拟:第一,从个体与群体的博弈方面来实现其模拟,个体在与群体的博弈过程中不断学习与适应环境,对自身的行为不断改进,这种学习是一种被动的学习,本文称之为适应性模拟。第二,基于元胞自动机的方法,结合适应性模拟、员工主动学习行为和环境的影响,对群体的学习行为进行了模拟。第三,运用SWARM工具,结合适应性模拟和学习模拟,从整体的层面实现了员工个体行为的模拟,同时也实现了在员工个体行为的基础上所涌现出来的群体行为的模拟。最后,对全文的内容进行了总结,同时也指出了本文以后研究的方向。