随着数字产业的不断发展,商业数字平台普遍借助算法推荐、云计算、大数据等数字技术,广泛搜集用户个人信息,深度追踪、分析用户日常习惯与信息偏好,控制用户信息选择的自主权,侵占用户的休闲时间。而沉迷于数字平台的用户,却浑然不知在享受平台带来的愉悦时,自己已经不自觉地成为了平台的“数字劳工”,其所创造的价值被平台无偿占有。而平台则藉由数字劳工的劳动、以及对其注意力的出售,实现了自身的商业变现、价值增值和资本积累。本文基于传播政治经济学理论、文化工业理论、异化劳动理论、互联网经济理论、剥削理论等多维理论视角,采用文献分析、案例分析、比较分析、网络民族志等方法,研究了数字产业“数字劳工”及其价值创造中的诸问题。全文主要分为四个部分。第一部分探讨受众身份的演化历程和数字劳工价值创造的商品化过程。第二部分研究不同类型数字劳工的价值创造成果和价值创造机制。第三部分讨论数字劳工价值创造的正负效应,特别是重点研究了数字劳动的异化问题。第四部分分析了数字产业市场价值分配体系,从政府对策和平台措施两个方面,提出了保障数字劳工合法权益的方略以及反异化的策略。本文的基本结论主要有两点。一是数字劳工价值创造没有得到合理的价值补偿,而且还产生了种种异化现象,如劳动主体、劳动产品、劳动行为、劳动关系的异化。二是数字劳工价值创造虽产生了诸多负面效应,但我们也应该肯定数字劳工在促进社会进步、政治民主、经济发展、生态保护、文化传播等方面的积极作用。