为了更好的适应信息时代的企业的人力资源管理需求,拓展信息服务成为企业战略发展的必需手段。人力资源管理系统在实际使用中,对人力资源的信息处理要求越来越高,探索符合中关村集团的发展战略、满足分布式管理、投入的成本低、易于集成的人力资源管理系统成为目前的主要工作。正是在这样需求下,中关村科技集团公司提出了建设新一代人力资源管理系统。首先,讨论人力资源管理技术的发展现状和中关村科技集团的问题,分析了人力资源管理的需求；明确基于J2EE人力资源管理系统开发的必要性。在此基础上,分析人力资源管理系统的架构,讨论人力资源管理系统功能,进行了系统设计、功能模块划分、后台数据库的逻辑设计；分析了人力资源管理的主要流程,依据系统的设计对用户管理、系统组织、员工管理和培训管理等核心子系统进行详细设计和实现。最后,对系统的可扩展性和系统不足进行了分析。