基于云数字神经系统HONOUR集团信息化管理研究

来源 :武汉工程大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:longzy773
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前世界上绝大部分企业基本上都会采用信息管理技术作为企业管理中的一种有效手段。世界前100强企业更是无一例外。由于信息化系统本身的技术性和复杂性,目前国内大部分企业整体应用的效果都不能达到快速计算、各子系统之间相互集成与实时处理的目的。随着信息技术的发展,信息系统可以通过数据的处理功能与运算,对人体神经功能的运行进行模仿。结合目前先进的云计算技术和云存储技术,在智能终端设备广泛应用范围的条件下与日益趋向的市场化。甚至可以形成一种新的可媲美人脑的信息系统,这种系统即称之为云数字神经系统。可以肯定的是,如果我们可以将目前的互联网技术、软件开发技术、云计算技术、云存储技术、移动互联技术、虚拟化技术等相关技术进行有效的系统集成并同时针对企业的特性管理需求进行信息系统的二次开发。我们就会构建一套基于移动与互联网技术的通过云计算并存储和分析数据的实时交互的“云数字神经系统”。本文通过HONOUR集团真实信息化案例为依据,基于对HONOUR集团云数字神经系统的开发。研究与分析目前在互联网+的背景下,如何将企业ERP系统、云计算技术、云存储技术、各信息系统、各应用程序、与软件开发技术相互集成。在多系统相互协同的条件下为企业中高层管理人员提供神经式的管理模式。基于多系统相互协同的技术与管理创新模式支撑企业中高层管理人员不限任何时间与空间限制的情况下改变传统工作模式、提高工作效率、提高管理水平与响应速度。其研究内容主要用于如何应用信息技术与集成信息系统改善企业管理提高企业核心竞争力。
其他文献
绩效考核作为一种国际上先进的管理手段,已在企事业单位和非营利组织等得到了广泛应用,但公立医院特别是基层公立医院的绩效考核存在着严重的滞后性,它只是继承了计划经济时
员工流失是每一个企业要面对的常见问题,虽然一定的员工流失有助于企业融入新鲜血液,为企业带来生机。但如果员工流失率持续增长,必然会影响企业的健康可持续发展,给企业造成巨大的损失。本文以中泰公司为研究对象,剖析影响其员工流失的关键原因,提出相应的解决方案,在理论和实践上具有一定的参考价值。本文首先对员工流失的相关模型、概念以及理论基础进行了回顾。之后介绍了中泰公司的公司概况、组织架构及人力资源基本情况
2019年1月1日起,各行政事业单位将全面实施《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表制度》(以下简称制度),作为A高校也不例外,新的《制度》发生了重大的变化,比如双功能,
伴随着经济一体化的逐步发展,企业内部越来越重视推行全面预算管理工作,也渐渐成为现代企业管理的一项重要内容,它具备系统化、人本化和战略化等特征,可以有效的提高企业管理
在城市建设中,城市绿化是不可或缺的一部分.城市绿化大多以植物为主,不同种类和颜色的植物构成了一道道靓丽的风景,形成了城市的绿化景观与绿化特色.同时,随着城市绿化建设项