合理的公司治理结构无疑是每个公司稳定发展的基石，董事在其中扮演了至关重要的角色。因此，不仅要强化董事的责任，以更好地约束其尽职尽责、为公司与股东的利益最大化而不懈努力；而且更需要对于尽到一定勤勉义务的董事进行必要的责任免除，以便能够使董事放开手脚，大胆进行公司经营与管理决策。正因为这样，建立合理的董事责任免除机制成为各国公司立法的通例。我国立法也没有除外。但是我国公司法关于董事责任免除制度的规定过于简单，这在一定程度上影响了该制度作用的发挥，导致了公司内部利益的失衡。因而有必要对于现行立法进行深刻的反思，找出董事责任免除制度存在的问题，针对问题提出改进我国董事责任免除制度的措施，这也是本文写作的目的。文章共分为四个部分。第一部分，董事责任免除制度的基础理论。主要介绍了董事、民事责任、董事责任免除中一些基本的理论，以美国和日本为例详述了董事责任免除制度的历史发展和沿革。此外还包括了董事责任免除的含义、类型以及实施的理论依据和现实依据，旨在通过基本理论的分析，介绍董事责任免除制度，为下文介绍董事责任免除存在的问题做好理论铺垫。第二部分，我国现行董事责任免除制度考察。首先，从不同的角度介绍了我国董事责任免除制度设立的目的，然后引出我国董事责任免除制度的立法现状。发现立法现状与立法目的相去甚远，通过详细的分析，再结合我国立法和司法的实践，归纳总结出我国董事责任免除制度存在的问题：一，董事责任法定免除制度中商业判断规则的缺失和异议董事免责规定的不完善；二，董事责任意定免除制度中，董事责任意定免除方式的缺失、意定免除主体的不清晰等。三，未建立完善的董事责任保险制度；以美国为例，董事责任保险制度能够免除善意董事的责任，减轻董事的压力，让董事能够在决策中放开手脚，有利于公司的发展，对于董事责任免除制度具有重大意义；我国的董事责任保险制度由于董事责任界定不准确，很多董事责任都不在承保范围内，没有发挥董事责任保险制度的价值；第三部分主要以美国、英国为例介绍了英美法系中的董事责任免除制度以及对我国的借鉴价值；以日本、德国为例介绍了大陆法系中的董事责任免除制度以及对我国的借鉴价值。其中关于商业判断规则、意定免除的制度设计都起到了借鉴作用。第四部分，结合前两部分提出的问题和国外法律制度对我国董事责任免除制度的借鉴价值，提出了三方面的对策：一，在法定免除制度中，结合我国公司经营的实际情况和国外关于商业判断规则的立法规定，可以试点推广商业判断规则，提高商业判断规则的位阶效力；对于《公司法》第113条关于异议董事的规定可以再详细点，明确异议董事中未参加董事会决议的董事和投了弃权票的董事责任，以便于能够在实践中操作。二，在意定免除制度中，首先要在法律中明确承认公司章程免责的效力，拓宽董事责任免责的意定方式，其次要完善董事免责的决议主体。三，在完善责任保险制度中，要明确董事责任，明晰董事责任承保的范围，有利于董事责任制度的推广，确实起到减轻董事责任的作用。