个人所得税是我国第三大税种,在我国财政收入中占比较大。医院作为国家财税机关确立为职工“高收入”的九大行业。所有医护人员的个人所得税均由医院财务代扣代缴,个人没有足够的税收专业知识支撑其纳税筹划,且其个人纳税筹划也无法左右医院财务人员扣税行动。所以,只能“望税兴叹”。面对应得薪金收入与实得报酬的“落差”,心底暗存的税收抵触和抱怨情绪,逐渐转换为对医院财会人员帮助其履行纳税筹划积极作为的强烈愿望和迫切要求;论文在以新个税法为基础,运用实地调查访谈、对比分析、判断推理和案例分析等主要方法,陈述了论文研究的目的与意义、国内外相关研究状况和研究主要内容与技术路线等;继而,简明介绍了XZ医院个人所得税扣缴及其纳税筹划状况,据以分析了该医院财会部门在个人所得税扣缴中存在的主要问题,并基于这些“问题”提出了医院开展个人所得税扣缴纳税筹划的必要性与可行性;然后,围绕XZ医院财务对工资薪金与年终奖金、劳务报酬和特许权使用费等收入项目,分别就其个人所得税扣缴的要点与方法进行了有针对性地探索研究;再后,结合个人所得税纳税筹划方案的落实需求,提出了一系列行之有效的保障措施;最后,得出全文的研究结论。