本文将创业能力分为机会能力和运营管理能力两个维度，梳理以往研究本文认为创业者特质、创业学习、社会网络关系及组织内外部环境影响创业能力，深入挖掘创业学习的本质，本文认为战略试验的实践式学习方式不仅集合经验学习和认知学习的优势，同时通过渐进式投入资源、持续性试错学习对经验学习和认知学习积累的知识进行检验和纠正进而创造出最贴合新企业自身所处特定创业情境的成功路径。然而战略试验是一个充满风险和不确定的过程，需要创业团队成员之间彼此信任，充分交流共享相关经验和信息来应对高度不确定的外部环境。本研究从团队认知视角出发，认为创业能力的提升源于相关创业知识的获取、融合、应用，交互记忆系统作为团队知识的处理机制，一方面将战略试验获得的知识通过交互记忆系统进行共享和整合，在创业团队内部形成“谁知道什么”的内部信息网，增加了团队成员接触的信息知识量；另一方面战略试验发展出的心智模式有效降低创业团队的知识背景差距、信任感较低、保护意识过强等不利于团队知识处理的影响因素水平，从而提高交互记忆系统的紧密程度培养团队信任和协调，丰富的知识库、信任和合作协调行为是提升创业能力的重要过程。故本文从团队认知视角出发，深化对创业团队战略试验活动的理解构建出创业团队提升创业能力的理论框架，即创业团队战略试验通过交互记忆系统影响创业能力。　　本研究通过实地问卷调研的方法对理论模型和研究假设进行实证检验，首先问卷信效度分析结果表明问卷具有良好信效度，本文采用Rwg、ICC（1）、ICC（2）进行聚合检验结果表明问卷数据可以由个体层次聚合到创业团队层次，采用Harman和控制非可测潜在因子法进行共同方法偏差检验结果表明各变量间不存在严重的共同方法偏差，即战略试验、交互记忆系统、创业能力、机会能力、运营管理能力之间的关系可信。然后本文进行回归分析对研究假设进行验证，单因素方差分析结果表明将创业团队所处行业、创业团队工作年限、创业团队规模作为控制变量，Person法相关分析结果表明各主变量在变化的方向和大小方面存在一定的相关关系。回归分析结果表明（1）创业团队战略试验显著正向影响创业能力、机会能力、运营管理能力（2）创业团队战略试验显著正向影响交互记忆系统（3）交互记忆系统显著正向影响创业能力、机会能力、运营管理能力。中介效应检验结果表明（1）创业团队交互记忆系统在战略实验与创业能力之间起完全中介作用（2）创业团队交互记忆系统在战略试验与机会能力之间起完全中介作用（3）创业团队交互记忆系统在战略试验与运营管理能力之间起完全中介作用。本文有助于深化战略试验相关机理研究，也为高度不确定的外部环境下新企业构建和提升创业能力提供理论指导。