随着服务型政府的提出,高素质公务员成为政府不可或缺的重要部分。近年来,国家为选拔和吸收高素质人员进入公务员队伍,明确规定了“凡进必考”这一原则,加之目前较为严峻的就业压力,考公务员成为了很多年轻人的不二选择。公务员队伍人才竞争形势进入白热化阶段,社会上对这种应试培训的需求也逐年增长,因此公务员考试培训行业迅速崛起。目前,民办公务员考试培训机构即将达到饱和状态,内部发展却参差不齐。考试培训机构的合理运行既可以维护被培训者的消费权益、知情权等,还可以保障自身的经营质量、确保经营有序,从而有利于政府对该行业进行有效监管。针对民办公务员考试培训机构经营不规范的现象,政府实行系列举措,工作取得一定成效。但在培训过程中,仍有一些问题亟待解决,培训乱象的存在,不仅破坏公务员考试培训市场的经营秩序,也影响国家对公务员的选拔。为此,进一步加强对民办公务员考试培训机构的政府监管尤为重要。本文以政府监管理论、社会组织理论为基础,着重探讨C市政府对当地民办公务员考试培训机构的全面监管。笔者通过问卷调查、走访和电话访谈方式,以C市民办公务员考试培训机构为标本,阐述C市政府对当地民办公务员考试培训机构的监管状态,全面剖析在监管中出现的问题与困难,主要有监管呈现多主体状态、监管制度执行不到位、市场准入机制不完善、师资监管不力行业存在竞争等。在这些问题的基础上,分析产生的原因,借鉴一些其他城市对民办教育培训机构监管的有效办法提出相应的的对策:完善相关法律法规、加大对培训机构的监督、建立行业协会规范行业内部自律等,有效的提升政府对民办公务员考试培训机构的监管。