大学生是蓬勃青春的象征,是补充社会活力的源泉。但随着高校扩招政策的施行,大学生“天之骄子”的命运发生改变,经济疲软的当前使得“史上最难就业季”常态化,我国大学生面临着前所未有的就业压力。湖南省是中部人口大省,高校毕业生人数日渐增加,就业情况并不理想,高毕业人数下体验到的就业竞争压力可想而知。因此,对湖南省大学生就业压力进行分析刻不容缓。此外,从社会环境的视角来看,大学生就业压力受到多重客观环境的影响,对主要环境因素如何影响大学生就业压力进行调查研究非常迫切也是非常有意义,它关系到大学生本人的未来,关系到家庭的和谐幸福,关系到国家的高级人才配置问题,甚至影响到社会稳定与经济发展。本文基于职业获得理论和压力理论,采用问卷进行实证调查,探析湖南省在校大学生的就业压力问题。笔者在对大学生就业压力现状进行描述分析的基础上,运用相关统计分析和多元线性回归分析探讨了社会环境及其各维度对大学生就业压力水平的影响。实证研究结果如下:(1)湖南省大学生就业压力水平存在显著的群体差异性(体现在性别、城乡、社会经验、学生干部、学历与学校等方面)。(2)社会环境对大学生就业压力有显著影响。具体来说,社会就业环境越好、高校培养模式越理想、家长期望越合理,大学生所体验到的总就业压力水平就越小。此外,社会环境三个维度及其各因子对就业压力四个维度的影响程度存在差异。在对研究结果进行深刻分析的基础上,本文从政府、高校和家庭三个角度给出了缓解大学生就业压力的建议,包括:(1)尽快完善就业服务新体系,健全就业保障;(2)切实贯彻创业引领新计划,创新就业政策;(3)着力激发社会组织新活力,扩大就业空间;(4)努力构建人才培养新模式,强化就业指导;(5)积极树立职业价值新观念,提升就业责任。