随着高等教育大众化和我国政府职能的转变与改革,高等教育的经费来源从单一地依靠政府拨款逐渐向多元化来源转变。社会捐赠作为高等教育经费来源的一个重要组成部分,其巨大的潜力逐渐被政府和高校所重视。如何激励大学基金会社会捐赠,从而促进高等教育事业的发展,是一个备受关注的话题。本文以高等教育成本分担理论、社会资本理论、“激励”相关理论为指导,主要运用文献分析法、案例分析法和比较分析法,在掌握我国大学基金会和社会捐赠发展现状的基础上,研究大学基金会社会捐赠的激励机制问题。论文主要介绍了大学基金会社会捐赠激励机制的四条实现路径和具体实施现状、对现有机制进行了评价和问题分析。最后,通过借鉴美国的相关经验,并结合我国现实国情,对现有的激励机制提出了十条完善建议。其中,针对政府的完善建议有以下五条:1、加强捐赠税收优惠制度的普及与说明;2、简化捐赠税前扣除认定程序;3、健全遗产税等相关法律制度与规范;4、调整资金配比政策的激励方向与范围;5、加强公民自主意识的宣传与培育。针对高校的完善建议有以下五条:1、建立鸣谢反馈制度的规范性与原则性;2、建立高校与捐赠企业的互惠合作模式;3、组建专业的筹资募捐队伍;4、建立以捐赠人需求为导向的劝募机制;5、健全校友资源和校友文化的培育机制。