新零售时代背景下SM购物广场竞争战略研究

来源 :东北大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hackls
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
SM(沈阳)商业有限公司是由土耳其著名企业集团—菲巴集团投资组建的全外资企业。在中国国内致力商业房地产的开发和购物中心的运营管理业务。成立于2007年,一直致力于经营和管理其在中国沈阳唯一的项目—SM购物广场,并使其逐渐发展成为沈阳市铁西区北二路商圈的领头羊。近年来,传统零售行业普遍面临着来自各个方面的压力,各大商业地产项目也针锋相对,寸土必争,面临的压力包括:成本上涨,消费者购买行为的变化以及行业内的激烈竞争等压力,其中来自互联网的电商冲击尤为严重。SM购物广场作为一个全外资企业,不仅仅面临上述挑战,而且受国内各大知名商业房地产包围冲击,面对完全不同的市场环境,国内经营经验的不足而导致的水土不服,经营业绩不佳、目标顾客的流失,加上品牌竞争力不如国内老牌商业地产等劣势,而遭受严重的经营问题。虽说进行了一系列的战略调整而赢回了一部分市场,但是为了迎接新零售时代的机遇和竞争挑战,SM购物广场需要进行可行的竞争战略研究和调整。本文通过研究国内购物广场的发展特点和在“新零售时代”的发展趋势,针对现今国内商业项目增幅迅速和同质化严重等主要问题,对SM购物广场内部环境和外部环境的全面分析,运用SWOT模型等分析掌握SM购物广场的优劣势和在新零售环境下实体零售面临的机会和威胁,确定以差异化竞争为主要战略理论依据,结合沈阳零售行业市场环境和发展方向提出SM购物广场竞争战略的目标及战略方向、方案,确定具体的可行性战略的实施。
其他文献
随着经济的虚拟化、技术的智能化、社会的生态化等企业的新环境和新形势的涌现,领导者越来越难实现“在顶层掌控全局”,传统的领导方式难以响应组织的快速变化。基于这一实践背景,谦卑型领导代替传统的“自上而下”领导行为逐渐成为领导者所推崇的领导方式。尽管谦卑型领导力在西方国家已经形成了较为成熟的理论体系,但是在中国情境下,仍出现“水土不服”的情况,西方谦卑型领导力不能有效的解释我国本土企业的领导活动。中国情
在国家大力推行建设县域医共体的背景下,文章以Y医共体为例,结合县域医共体组织模式的特点,探索构建医共体成本管理体系的方法,为县域医共体成本核算工作推进提供参考。
在城市社区,离退休党员是党员队伍的主要组成部分。如何教育好、建设好、发展好、管理好离退休党员,是城市基层党建的一个重大课题。Y区作为D市的主城区,研究社区离退休党员管理问题尤具现实意义。本文以D市Y区为研究对象,通过查阅文献和走访调研的方法,充分了解社区离退休党员基本情况及其管理现状。依据收集的数据和资料,对社区离退休党员管理存在的问题及其成因进行深入分析,结合工作实际对如何加强社区离退休党员管理
党的十九大报告中,首次将“美丽”作为社会主义现代化强国的奋斗目标,提出为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国而奋斗,使我们的建设目标有了更高的追求。此时,全国各地以浙江为先,结合自身实际打造特色小镇工程,凭借其范围集聚、独具一格、环境优美等特点,在全国广泛掀起建设特色小镇的热潮,特色小镇的建设不仅促进供给侧结构性改革,而且在产业结构调整等方面发挥了重要作用。然而,由于特色
随着科学技术飞速发展,创新已然成为我国经济发展的主要动力和主流模式。国家的创新依靠企业,企业的创新则依靠员工,如何激发员工的创新行为越来越为企业管理者所关注,而关于员工创新行为的影响因素和作用机制的研究已经成为当前学者们关注的重点课题。相关研究指出,领导的认知、价值观等因素对下属的行为有着不可忽视的影响,而领导与下属的认知或价值观匹配对员工创新行为的影响研究也逐渐成为相关研究的热点问题。工作和家庭
体育教学质量与人才的全面发展息息相关,高校体育是实施素质教育的重要途径。运动类APP可以对学生的体育锻炼行为产生深远的影响。它们简单轻便,功能丰富多样,深受广大学生健身爱好者的欢迎。本文从手机APP快速发展、体育健康产业的发展重视和动类APP和大学生体育锻炼的有机结合的背景出发,以高校课外体育活动应用运动类APP辅助增强学生体质的调查研究为对象,旨在为改善高校学生体质和体育教学方式提供新的模式。研
近年来,我国政府对资本市场和国家经济体制均进行了不断地新尝试。对于众多企业来说,选择在A股市场上市是其为达到融资目的的主要选择。但由于A股市场上市条件苛刻,审核程序繁琐,在A股上市已不能满足境内企业的上市需求,进而出现了境外上市的热潮。但在2015年却出现了大量中概股企业私有化退市的情况,这主要是由于境外资本市场中出现了做空危机,以及受文化差异而带来的股票价值低估等因素影响。同时,中国为了鼓励中国
随着经济和贸易全球化进程不断加快,技术变革趋势日益增强,战略转型已经成为企业缓解市场和技术快速变化所带来压力的一种有效手段。但统计表明,战略转型失败率大约在70%左右。战略转型失败会导致企业不堪重负,甚至会有破产的风险。面对现实的困惑,现有理论给我们提供了突破口。一方面,高管团队注意力的合理配置是战略转型成功的保证。另一方面,诸多战略转型的失败并不是企业没有获得资源的支撑,而恰恰是管理者没能合理配
随着世界各国公司社会责任行为的推进和实施,社会责任领域也暴露出一些不和谐的现象,部分知名公司在履行企业社会责任的实践中存在着不同程度的公司伪善,引发了学界和业界对公司道德的呼吁以及对公司伪善的思考。考虑到企业的日常经营决策可以视为以CEO为核心的管理团队决策的结果,在一定程度上,CEO的行为决策必然受到权力的影响并通过显性或隐性的形式来表现,进而对公司行为产生深远影响。在激烈的商业竞争环境中,如何