近年来,为了推动国有企业改革,国家积极鼓励国有企业在我国A股整体上市。随着越来越多的国有企业完成整体上市,与之相关的问题也开始浮出水面,比如整体上市的动因是什么,评价整体上市绩效的方法有哪些,整体上市的绩效是否积极正面等等。深入研究与整体上市绩效相关的问题,有助于为国有企业改革提供新的思路。本文在此背景下,首先梳理已有文献及相关理论,分析国有企业整体上市的动因。然后对比了基本绩效评价方法的优劣,并提出了新的绩效评价方法——修正的平衡计分卡（BSC）。修正的平衡计分卡,是在传统平衡计分卡的框架下,从财务维度、客户维度、内部流程维度和学习与成长维度与整体上市的动因建立联系。其中,财务维度与提升企业盈利能力的动因联系,客户维度与解决同业竞争的动因联系,内部流程维度与企业获取规模经济和协同效应的动因联系,学习与成长维度与整体上市外部动因联系。基于上述四个维度建立的联系,选取适合评价企业长期绩效的指标,构建适宜对国有企业整体上市绩效进行综合评价的方法。最后,以国有企业万华化学整体上市为实际案例,基于修正的平衡计分卡对万华化学整体上市的绩效进行评价,得出结论:万华化学上市绩效积极正向且显著。本文的研究,在整体上市绩效评价方法上进行了一定的拓展,对企业整体上市及其绩效的评价业务实践具有一定的借鉴与启示:一是国有企业在筹划整体上市时,必须以动因为导向,整体上市方案要符合企业自身发展的需要,避免盲目追求规模经济;二是评价整体上市时要选择合适的评价方式,应从整体上市的动因出发,建立动因与评价维度的联系,全面地多维度地评价整体上市的绩效。