随着社会进步和物质生活水平提高,现代人越来越重视自身的精神生活和心理体验,心理领域的研究者们也在积极寻求正确的途径来提高人们的快乐体验和幸福状态,不仅健康心理学、人格心理学、认知心理学以及人本主义心理学等心理学分支对快乐体验研究给予长期的关注,近年来,经济学和管理学研究也开始越来越多地将快乐、幸福等概念纳入到研究的范畴。幸福感是一种心理状态,是对一件事,一种状态总体的满意程度,受社会大环境不可抗的因素以及个体自身决策行为的影响,所以每一次行为决策的结果都会影响幸福感。人们每天都在做各种各样大大小小的决策,既然决策的结果对人们的幸福感有如此深的影响,那么深入的探讨和学习人们常出现的一些行为偏差则可以让人们更多的了解自己的行为决策,从而避免一些不良结果的产生,对于不可避免的不良结果,人们也可以以更加坦然的态度去面对。本研究主要包括以下四个部分的内容：1、通过理论研究分析了幸福感与效用的关系。根据经济学大师萨缪尔森提出了幸福=效用/欲望。要想幸福最大化,一、单个个体需要效用最大化。二、在群体网络中,个体应在现有的资源中趋乐避苦,将效用最大化。幸福感是十分主观的,是整体的概念,因此幸福感不可以比较,每个个体都有各自不同的幸福指标,不能以一个个体的标准去衡量另一个个体。2、从社会学角度,个体的认知能力和水平角度,个体的决策行为角度分别分析了影响幸福的3个因素。社会学是从社会大环境入手,包括价值观、精神上的,物质条件上的,还有个体主观的。个体的认知能力和水平,主要分析了生理因素和心理因素。个体的决策行为,主要分析了常见的几种行为偏差。3、情感与幸福感的交互作用。4、针对于影响幸福的3个因素,作为个体我们能改善的只有第三条决策行为偏差。因此针对偏差,提出一些改善之道。