唐代政治开明、文化昌盛,开创了我国封建社会发展的又一个盛世局面,在这一社会背景下,随着甲历档案和甲库的出现,唐代的档案管理工作有了突破性进展。对于甲库的设立,究其根源是封建的官僚制度进一步发展的结果。随着唐代科举制度的发展和铨选制度的创立,唐代的官员人事档案——甲历大量形成,这直接导致了甲库的设立。唐代统治者非常重视甲历档案和甲库的管理工作,对甲库的职官要求严格,并制定了一系列的甲库管理制度。虽然唐代中后期甲库的管理工作弊端丛生、混乱非常,但甲库的管理模式对后世档案工作的发展有极大的影响。通过回顾历史,学习借鉴唐代甲库管理工作的经验,吸取其失败不足的教训,对丰富档案管理专业知识和发展现代人事档案事业,具有重大意义。本文的主体分四章。第一章,绪论,介绍了本文的选题目的和意义、研究综述。第二章,唐代甲库的设置,对甲库设立的原因、甲库的机构与职官设置情况作了阐述和分析。从唐代的选官制度、官员人事档案的成熟、统治者的态度三个方面对甲库设立的原因进行论述,便于下文对甲库的政治意义和甲历档案的历代影响作进一步阐释。关于甲库主管官员和甲库令史的设置情况的描述,为探究甲库管理的胥吏之弊作了铺垫。第三章,唐代甲库的档案管理制度,从甲历档案的收集、鉴定、整理、保管、提供利用、律法保护六个方面展开论述。甲库的档案管理制度体系严密,对后世的档案管理工作具有突出的贡献。第四章,唐代甲库管理工作评析,对唐代中后期甲库管理的弊端和甲库管理工作的影响作了分析评论。论证了唐代中后期政局的动荡、甲历自身的弊病以及胥吏的作乱最终导致了甲库管理的混乱腐朽,阐述了甲库是档案工作实现独立的开始,分析了甲库对唐代封建政治和后世档案工作的影响。同时指出,现代人事档案工作在人事档案的真实性和利用方面,可以对甲库管理的方式和措施有所借鉴,回顾历史,用于当下,更好地发展现代人事档案事业。