近年来,随着中国建筑行业的快速发展,工程建设项目中产生的建筑废弃物逐年增加。但是与之相对的,我国建筑废弃物管理水平并不高,绝大部分建筑废弃物产生后没有经过有效处理便直接运往空地露天堆放或进行填埋处置,对经济、环境和社会造成了诸多不良影响。因此,加强建筑废弃物管理势在必行。作为建设项目的管理主体,项目管理人员直接参与项目决策并组织协调施工过程中的各项活动,他们将直接影响施工现场建筑废弃物管理地有效开展,对于建筑废弃物管理起着非常重要的作用。因此,本文以项目管理人员为研究对象,探讨项目管理人员实施建筑废弃物管理行为的影响因素及其形成机理,并提出针对性的改进建议。根据研究问题可将本文分为理论模型构建和实证分析两大部分。首先通过文献阅读收集关于建筑废弃物管理和行为学研究的相关资料,识别出影响项目管理人员建筑废弃物管理行为的主要因素,基于规范激活理论,构建项目管理人员的建筑废弃物管理行为理论模型。然后,基于研究的理论模型通过文献法进行问卷设计,并利用SPSS和AMOS对问卷结果进行统计分析,验证模型中变量间的相互路径关系,最终确定影响项目管理人员建筑废弃物管理行为的主要因素及其形成机理。研究发现,项目管理人员的建筑废弃物管理行为倾向由个人规范、行为态度共同影响,其中,个人规范对其建筑废弃物管理行为倾向影响最大,这种道德义务是促进项目管理人员进行建筑废弃物管理行为的激励力量。个人规范作为模型中的一个关键变量,由责任归因、预期自豪感和预期内疚感共同影响。项目管理人员对建筑废弃物产生不良后果的责任感及其预期进行建筑废弃物管理带来的情绪影响会促进其个人规范的形成。最后,结果意识可以直接影响责任归因和行为态度,进而通过预期情绪、个人规范等变量影响项目管理人员的建筑废弃物管理行为倾向。本文通过讨论项目管理人员建筑废弃物管理行为的影响因素及其相互作用关系,提出一些关于建筑废弃物管理的针对性建议,为促进项目管理人员的建筑废弃物管理行为提供有价值的参考。