从国际公认的标准化，中国已逐步进入老龄化社会。鉴于老年养老服务需求逐渐增加和不断加深的人口老龄化的情况，过去的家庭养老形式不能够再满足日益增长的需求，越来越多的老年人入住养老机构。在这样的背景下，政府推出了一系列政策鼓励社会力量兴办养老服务机构，为老年人提供社会化养老服务。近年来养老机构如雨后春笋般涌现，机构养老成为我国养老服务体系的一个重要组成部分，养老机构从业人员也日益增多。围绕“机构养老护理人员如何应对城市生活和工作中的困境”这样的问题，本文通过女性主义社会工作的视角和社会结构理论的整合，试图在女性主义、社会结构和能动性的互动关系中，探索和分析养老机构护理人员的抗逆力的形成与展现的动态过程。已有的关于机构养老护理人员的研究多是关于他们的现状、队伍优化、供求等几个方面，主要是从宏观的角度对护理人员队伍存在的问题进行分析，但是缺乏从微观的层面，从护理人员个体内在的感受和生活体验去分析目前护理人员存在这些现状的原因。鉴于此，本文的研究方法以定性研究为主，重点是不再局限于护理人员的流动，整体素质不高，单一的功能和外观的问题，但对为什么她们，她们面临着何种压力，为何处境如此艰难仍不断有人投身于这个行业，她们是如何抗压的，她们的能动性体现在哪里。我将这一过程是一个动态的过程，在女权主义的扩张过程中，社会结构和动态之间的相互作用，以及这一视角来观察和分析生活经验的护理人员组织。而通过深度访谈获取20位护理人员的第一手个案资料，为本研究的叙述与分析奠定重要的基础。