“股份代持”行为是我国的股份有限公司中经常出现的一种股权存在状态,是以实际出资人与显名股东协商一致而签订的股份代持协议为基础的。但在法律规制上,该类协议效力并没有专门的成文条款对其进行约束。因股份有限公司与有限责任公司在其本质上的差异,其也不宜参照”股权代持协议”的效力认定进行判定。本文通过对法院历年来对该类案件的判决入手,结合对股份代持协议有所提及的部门规章等条款,从合法性的角度,综合各类因素分析代持协议的效力认定问题。为恰如其分的对各类股份公司中所存在的股份代持协议效力进行探讨,本文将股份有限公司进行了分类,以普通的股份有限公司为基础,以金融公司、上市公司等特殊类型为补充,综合参考了《公司法》、《保险公司股权管理办法》等法律法规、规章制度中对“股份代持”有所提及的条款,发现对于股份有限公司中所存在的股份代持协议,我国司法体制下整体呈现否定态势。经过一系列的分析证实,该态势也是符合我国当下社会市场经济的客观发展规律的。但在具体的司法实务中,因某些条款仅仅只存在于无法直接作为审判依据的“规章”中,而最终的判决结论中,法官又普遍认为与规章的冲突“损害了社会公共利益”,造成了“规章适用”尴尬的局面。对于该类问题,最高院在最新出台的《全国法院民商事审判工作会议纪要》法[2019]254号文中做出完善,这对避免“股份有限公司中股份代持协议效力”争议判决的出现,具有重大意义。