为了解儿童福利机构工作人员心理健康状况和职业倦怠现状，进一步探讨心理健康与职业倦怠的关系。笔者选取云南省内的昆明市、玉溪市、红河州等11个地州市的506名儿童福利机构工作人员为研究对象，选用症状自评量表（SCL-90）和职业倦怠量表（MBI-GS）进行调查，并使用SPSS18.0软件对数据进行处理与分析。结果显示：①儿童福利机构工作人员在SCL-90躯体化、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性的得分与全国常模存在显著差异，儿童福利机构工作人员的心理健康水平总体上低于全国常模②儿童福利机构大部分工作人员存在职业倦怠状况，轻重度职业倦怠人数占总调查人数的95.8%③女性工作人员在躯体化、强迫、抑郁、敌对、恐怖、精神病性六个因子分显著高于男性；躯体化程度随着年龄、职务、工龄的增加而增长；大专学历工作人员的躯体化症状最明显；90后工作人员的人际敏感、精神病性两个因子最高④男性工作人员在情绪衰竭、玩世不恭两个维度上高于女性工作人员；玩世不恭维度上普通职工高于临时聘用工作人员；本科及以上工作人员高于其它学历的工作人员；工龄越长其工作成就感越高⑤情绪衰竭、玩世不恭维度与心理健康各因子之间存在相关，情绪衰竭、玩世不恭对整体心理健康有良好的预测作用。由此可见，儿童福利机构工作人员心理健康和职业倦怠状况不容乐观，心理健康和职业倦怠存在内在联系，应加强对该人群心理健康水平和职业倦怠的关注，采取积极有效措施以改善其心理健康水平，降低职业倦怠程度。