近年来,随着世界经济全球化的迅猛发展,加之我国社会主义市场经济不断深化,企业的组织框架和经营模式呈多元化发展,经济主体跨地区、跨行业相互渗透,企业财务核算的电子化、团队化、专业化水平不断提高。随着我国吸引外国投资规模的扩大,目前已有相当数量的大企业在全球各地的投资规模也越来越大。而对税务机关而言,大企业管理的复杂性、多变性、差异性也在不断加大,相对传统模式下单一的属地管理原则,已经难以适应大企业管理新形势的发展变化,无差异化的纳税服务也无法满足纳税主体经营活动的多元化需求。因此,将大企业税务管理机构单独设置,对大企业实施精细化、专业化、规范化管理,并且提供有针对性的、特色化的纳税服务,是近年来国家税务总局推出的突出大企业税收管理的新型税收征管模式。税务部门为了进一步适应经济全球化发展趋势,大力推选这一征管模式。推行这一新征管模式,必须要求税务机关从优化管理资源配置、提高征管质量、提高纳税服务效率、有效防止税源流失等几个方面着手,进一步构建和谐税收征纳关系,从而促进税收事业科学发展。本文的选题意义就在于：通过研究并探索基层国税机关大企业管理与服务的新模式,实现大企业税收管理专业化、纳税服务特色化、征收管理效率化、征纳关系和谐化、确保大企业可持续健康发展,改进并完善现行大企业管理与服务模式的不足,促进现行税收管理模式的革新。全文共分六个部分：第一部分“引言”：主要阐述调研背景,调研意义、研究方法、研究特色与创新点。第二部分“大企业税收管理与服务的理论意义”：主要介绍大企业的概念,大企业税收管理的历史沿革。第三部分“江汉区大企业税收管理与服务现状”：主要以江汉区国家税务局为例,介绍大企业管理与服务情况。第四部分“大企业税收管理与服务的国际借鉴”：主要介绍英国、美国、荷兰等三国大企业税收管理与服务的情况。第五部分“完善江汉区大企业税收管理与服务的思考”：主要提出完善大企业税收管理与服务的思路与建议。第六部分“结论”：总结全文的工作,提出研究方面的不足,以及下一步研究的方向。