稳健性又称谨慎性是财务报告中的一项重要的惯例,在中国的财务领域被明确定位成为一项会计信息质量要求,对于会计实务和会计相关研究都有着很高的指导意义。女性高管在企业中的作用也越来越显著,但是目前国内外有关女性高管与会计稳健性之间相关性的的实证研究还比较少。本文从女性高管这一方向出发研究其对会计稳健性的影响,以女性高管在企业中的比例变化为背景,对女性高管与会计稳健性进行深入研究,主要研究问题是：公司高管层有无女性对公司会计稳健性的影响；在高管团队中女性高管所占的比例对公司会计稳健的影响以及公司首席执行官(CEO)是否为女性,对公司会计稳健性的影响等。本文基于Basu回归模型建立OLS回归模型,运用SPSS统计分析工具进行回归分析与实证检验,验证本文的研究假设,得出结论认为：公司高管层有无女性对公司会计稳健性有正向影响；在高管团队中女性高管所占的比例越高公司会计稳健越好,但是公司首席执行官(CEO)是否为女性,对公司会计稳健性没有显著影响。在拓展性研究中得到结论：(1)分行业分样本检验结果认为公司高管层有女性对农、林、牧、渔业的公司会计稳健性有消极影响,而对制造业、社会服务业以及房地产业的公司会计稳健性有成显著的正相关关系,即显著的积极影响。公司女性高管占高管总人数的比例增加对于农、林、牧、渔业的公司会计稳健性有消极影响,对制造业的公司会计稳健性有积极影响。(2)分产权性质实证检验得出如下结论,在我国上市公司中,无论是国有企业还是非国有企业,只要是属于制造业、房地产业以及社会服务业这三个行业都应该设有女性高管,并且在制造业中应该提高女性高管占高管总人数的比例,而农、林、牧、渔业中则不应该设有女性高管。(3)对新假设H4：公司财务总监(CFO)是女性对公司会计稳健性有正向影响。实证检验结果认为在制造业中不仅应当设有女性高管,提高女性高管占高管总人数的比例,财务总监由女性担任对于提高公司的会计稳健性水平也有积极作用。