改革开放以来,我国企业进入了一个快速发展期,然而企业社会责任问题却频频出现,这种现象受到社会各界的普遍关注。尤其是近年来危化品安全事故不断攀升,特别是2015年“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事件将人们的眼光吸引到了危货品相关行业。如何对企业履行社会责任绩效进行客观评价,构建科学的绩效评价体系,并以此引导企业有效履行社会责任,就成为一个十分重要的理论和实践课题。本文正是在此背景下进行深入研究。本文回顾了国内外对企业社会责任的相关研究,分析了企业承担社会责任及其评价的理论基础,从利益相关者的角度对企业社会责任的内涵进行了界定。从员工、消费者、股东、政府和社会等与企业关系密切的五类利益相关者出发结合环境和安全因素,运用层次分析法和问卷调查法相结合的方式,构建适用于X公司基于社会责任绩效评价模型,对X公司社会责任绩效考核进行分析。本文在研究过程中,运用实地走访、个别访谈、问卷调查等方式全面调查了X公司履行社会责任的情况,运用本文构建的企业社会责任绩效评价体系对其进行了实证研究,进一步验证了本文构建模型的科学性和可行性,也为相关企业履行社会责任问题提供了有益的借鉴。本文研究认为,员工责任、股东责任是X公司的薄弱环节,政府责任和环境责任是X公司需加强的环节。为有效提高社会责任绩效,X公司需要转变观念,确定社会责任理念,将社会责任纳入企业的战略目标。论文最后对如何完善企业社会责任问题提出了改进和优化建议。