高新技术企业技术创新能力与成长性的关系研究——基于创业板高新技术企业的实证分析

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在知识经济背景下,高新技术企业获得快速成长的关键在于技术创新,因此技术创新能力是高新技术企业竞争力的核心。如何最大限度地提升企业技术创新能力,实现企业在动态环境中的可持续成长就成了企业发展的关键,相应的研究企业技术创新能力和成长性的关系就成了目前管理研究的一个重要内容。   由于创业板市场为高新技术企业提供了高效的融资平台,因此,本文基于企业技术创新能力理论和企业成长性理论,以创业板高新技术企业为研究对象,对企业技术创新能力与成长性的关系展开了研究。   本文首先从技术创新过程的角度出发,提出了高新技术企业技术创新过程的四个阶段:创新构想获取——技术的吸收与学习——资源配置——创新实现,并从中提炼出技术创新能力的四个维度:创新投入能力、组织学习能力、资源管理能力和创新产出能力;其次,从成长性内涵出发,构建了以成长竞争力和成长潜力为表征要素的成长性评价体系;再次,构建了高新技术企业技术创新能力和成长性的关系模型,并提出了相应的研究假设;最后,以2010年在创业板上市的三个行业的高新技术企业为样本,采用2008-2010年共三年的年度报表数据,运用因子分析方法对企业成长性进行了评价,提取了成长势力、成长质量、成长保障和成长潜力四个公共因子,并以此为变量和技术创新能力各维度的指标进行回归分析,来探寻高新技术企业技术创新能力和企业成长性之间的关系。   实证结果表明:(1)高新技术企业创新投入能力中的研发投入强度、组织学习能力中的有技术背景的高管比率和企业成长势力有显著的正相关关系,但组织学习能力中的技术人员比率及本科以上人员比率指标和成长势力无显著的相关关系;(2)高新技术企业市场化能力中的销售人员比例和成长质量有显著的正相关关系,但销售投入强度和成长质量无显著的相关关系;(3)高新技术企业创新成果产出中的人均专利拥有量和成长保障有显著的正相关关系;(4)高新技术企业资源管理能力中的固定资产净增加额比率和成长潜力有显著的正相关关系。基于实证分析结果,就如何进一步提高高新技术企业的成长性,本文提出了5项建议:重视培育企业的自主创新能力;加大企业研发投入,开辟企业融资渠道;提高企业人才管理水平,建设学习型企业;加强营销管理,提高企业市场化能力;加强资源管理能力,提升企业潜在成长性。文章最后还分析了本文的研究局限,提出了未来进一步研究的方向。
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