近年来,国际国内各大比赛赛事活动如火如荼地进行,在世界的舞台上中国的经济已经排名在世界第二,突飞猛进的发展也让中国的地位日益提高。在中国举行的重大赛事,让中国大学生志愿者进入了公众视野,特别是2008年北京奥运会、2010年上海世博会的成功举办到后来更多的体育大型赛事,让世人认识中国大学生志愿者的同时,也为大学生志愿者提供了成长成熟的机会。2015年7月湛江市成功举办了广东省第十四届运动会,本届省运会是首次将全省运动会和全省中学生运动会合并举办,具有里程碑的意义。大学生志愿者在这些重大的志愿服务活动上展现了自信有活力的服务,虽说大型体育活动给地区经济带来蓬勃的发展,但广东省第十四届运动会的志愿者管理方面暴露出一些问题。本文通过收集与阅读大量文献资料,以广东省第十四届运动会志愿者岭南师范学院基础教育学院、广东海洋大学、广东医科大学共300名大学生志愿者作为研究对象,采用发放调查问卷和访谈的方式,整体梳理省运会志愿者的管理制度和志愿者主观态度,结合问卷调查法所得到的数据进行分析,查找省运会志愿者的管理架构、工作流程、招募与遴选方式、培训与配置方式、激励与保障这几个方面存在的问题及成因,参考其它大型活动志愿者管理经验,结合本地区的实际情况,提出参考性的解决问题的对策,就是要完善省运会志愿者组织管理模式、科学有序地招募志愿者、建立有效的志愿者激励保障机制,为今后城市间大型活动的志愿管理提供理论基础,具有重要的应用实践意义。