文化是在人类历史发展积累中形成，是用于区别不同人群价值观的思维模式。不同国家及地区会存在文化差异，而这种文化差异会进一步反映在人的行为上，因此在创业活动中，文化不仅会影响一个地区的制度环境和经济环境，同时还影响一个地区人们的价值取向和思维模式。现今，文化环境作为国际创业的一个重要外部因素，无可回避的对国际创业活动产生深远影响。本文主要以“文化对国际创业影响”为主线，运用定性分析的方法进行多案例比较研究。笔者相信这项研究能为今后的国际创业影响因素研究开辟一个新的视角，特别是文化环境对国际创业的影响提供了一定的理论基础。本论文分为五个章节，前两个章节作为理论综述部分为文章做铺垫，第三章和第四章是本论文的核心部分，第五章是文章的研究结论和展望部分。首先，理论铺垫部分。本论文开始介绍了文章的研究意义、研究目的以及研究内容和研究的基本思路。然后本文对文化以及国际创业和其相互关系进行了理论阐述，其一，本论文对文化概念的界定、文化特征以及文化维度进行了综述，并且确定了本文文化维度的选择——采用Hofstede的文化四维度：权力距离、不确定性规避、个人主义/集体主义以及刚性/柔性；其二，论文对国际创业内涵和相关理论进行阐述；最后构建了文化对国际创业影响因素分析的理论框架，也就是说本章主要是从个人特质、企业和整体国际三个层面借助个人特质、机会识别、进入模式、创业战略选择和执行等中间变量来探讨文化对国际创业的影响。其次，文章的核心部分。本论文选择具有区域代表性的美国通用、德国大众和日本丰田三个国家的汽车企业作为样本，进行简单创业历程的介绍和创业行为分析，然后本文对三个国家的文化分别于中国文化做比较分析并引用案例作为例证，基于不同创业行为视角来阐述文化对国际创业的影响，随后总结了三个跨国公司在华国际创业行为的相同点和不同点，对其中的异同之处做出比较分析，并在最后做出分析总结。最后，研究结论部分。文化对国际创业的影响有着显著的作用。具有低的权力距离和高个人主义，低不确定性规避文化特征的国家，对国际创业竞争战略的选择、进入模式、创业型人才培养方式选择都起到促进的作用，其中男性主义和女性主义在国际创业方面并没有显著的影响。