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经济全球化和全球竞争水平的提高使企业不得不充分利用它们的一切资源以保证其生存和发展。就企业而言，其每一项功能都有不可或缺的关键作用。纵观企业管理的各个层面，人却是最首要的因素，作为企业重要资源的人力资源也引起了企业越来越高的重视。环境的差异，使面临的实际问题不同。有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键。 对于那些立足西部的企业，要想得到持续发展，人力资源需求是面临的首要问题。西部地区经济发展落后于东部地区，虽然这里天然资源丰富，但人力资源的保障渠道不完善、不畅通、