我国作为一个农业及人口大国,“三农”问题长期存在。当前人们愈来愈认识到“三农”问题关系着社会发展、经济繁荣和国家强盛。从长远来看,农民问题是“三农”问题的核心。农业从业者的素质直接关系到农业生产力进步及农村经济的快速发展。中央提出要加快培育新型职业农民,把新型职业农民培养成农业经济发展的主导力量。近几年,由于大量农村劳动力流失,杭州市农业劳动力基础日渐薄弱,农业劳动力呈现出绝对数量下降、总体受教育程度低、老龄化程度高等趋势。因此,深入剖析新型职业农民内涵及特征,花大力气培育新型职业农民,有助于提升农民自身素质,为农业现代化建设提供有力的人才支撑。基于此,本研究以杭州市为例,研究探讨了构建新型职业农民培训模式的相关问题,以期为促进新型职业农民培训的发展提供依据与建议。研究获得的主要结果有:在阐述新型职业农民、新型职业农民培训等相关理论知识的基础上,以人力资本理论和需求层次理论为指导,通过问卷调查法、访谈法以及实地调研等方式,调查研究了杭州市新型农民培训现状,了解了杭州市新型职业农民的构成特点、受训现状、培训模式及培训中存在的主要问题。通过运用Logistic回归分析模型,对问卷调查的结果从培训对象的个人因素与培训制度两方面分析研究了影响农民参与培训的因素,认为文化程度、家庭劳动力、培训方式的适用度、培训人员的满意度、培训课程的满意度、对工作是否有帮助这6个因素对农民参加培训意愿有正向影响;年龄、性别、个人收入、期望培训持续时间、期望培训地点、期望培训主体对农民参加培训意愿为负向影响。其中,农民的年龄、文化程度、家庭劳动力、培训方式适用度、培训课程满意度以及对工作是否有帮助6个因素影响较为显著。在此基础上,提出了要从政府引导,整合培训资源;充分准备,突出培训实效;多措并举做好跟踪服务等方面促进做好新型职业农民培训工作。最后,基于以上的研究与分析,提出了新型职业农民培训模式构建的原则、路径、制度设计及保障制度,认为新型职业农民培训模式的构建要以政府为主体、以市场机制为导向,以多中心治理为方向。