【摘 要】
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文章分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书
【机 构】
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温州市图书馆 浙江温州 325000
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文章分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式。
This paper analyzes the current situation and existing problems of human resource management in public libraries, puts forward the new concept of library human resources management, and elaborates the public library in the aspects of people-oriented management thought, strategic planning of talent, educational mechanism and incentive mechanism, New model of human resource management.
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