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文章分析了我国建筑业人力资源中存在的问题,提出了解决这些问题的对策.这些对策包括:大力推行执业资格制度,建立职业培训制度和发展建设职业教育,高度重视发展研究生教育和成人教育,加强国际交流与合作.
浅谈建筑业人力资源的培训和教育
【摘 要】
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文章分析了我国建筑业人力资源中存在的问题,提出了解决这些问题的对策.这些对策包括:大力推行执业资格制度,建立职业培训制度和发展建设职业教育,高度重视发展研究生教育和
【机 构】
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青岛理工大学
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年2期
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