【摘 要】
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作为现阶段事业单位当中的关键性组成部分之一,医保中心基于对人力资源的有效管理,可以更充分地调动起广大医保中心员工的热情及积极性,进而提供给民众更好更优质的服务.同时,在管理人力资源时,针对常见的问题及时结合加强措施,也与国内事业单位现阶段的改革发展趋势相符.所以,医保中心从事管理工作的人员应从发展的观点出发,与时俱进地强化人力资源日常管理工作,并以此来大幅提升管理工作整体效率.为此,本文探讨了人力资源管理,并针对其中的问题,提出了相应的加强措施.
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作为现阶段事业单位当中的关键性组成部分之一,医保中心基于对人力资源的有效管理,可以更充分地调动起广大医保中心员工的热情及积极性,进而提供给民众更好更优质的服务.同时,在管理人力资源时,针对常见的问题及时结合加强措施,也与国内事业单位现阶段的改革发展趋势相符.所以,医保中心从事管理工作的人员应从发展的观点出发,与时俱进地强化人力资源日常管理工作,并以此来大幅提升管理工作整体效率.为此,本文探讨了人力资源管理,并针对其中的问题,提出了相应的加强措施.
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