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民办高校在推进应用型、创新型人才培养的进程中，师资队伍建设是核心和着力点。建立一支既具备深厚的专业理论知识，又有丰富的生产实践经验和创新意识的“双师型”师资队伍，是提高民办高校竞争力的重要保障。该文深入分析了民办高校“双师型”教师队伍建设存在的问题，并从调整师资准入标准、拓宽教师培养渠道、建立教师考评机制、提供政策保障、完善校企合作协同机制几个方面，探讨民办高校“双师型”教师队伍培养路径，以期为同类高校师资队伍建设工作提供一些借鉴和参考。