财政税收政策改革与国企发展的相互作用分析

来源 :消费导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zlqf757299
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
财政管理属于国家和企业在发展过程中重要管理内容之一,同时更是核心管理部分。对于我国来说,我国在经历了多年发展,总结长期经验后已经形成了具有特色且符合我国国情的财政税收管理体制。就经济管理而言,税收是其管理工作中的主要手段,只有通过科学合理的方法对税率、税种进行划分,才能实现经济上游管理。财政税收体制改革对于充分发挥财政管理工作人员的工作积极性有着重要作用。通过对财政税收政策进行改革,以此促进国企得到长远发展,促使我国经济得到快速进步。
其他文献
在如今社会日益激烈的市场竞争中,商业管理已经成为了一项不可或缺的工作。通过运用现代化的管理方法和手段,对企业的经营决策做出行之有效的管理,是有效保持企业旺盛生命力的方法。商业管理工作是一项复杂的工作,如今在其开展中仍然存在着理念落后、方式单一等相关问题。本文从商业管理存在的问题入手,提出了一系列的优化对策,为商业管理的发展提供了出路。
面对世界百年难遇的时代大变局,面对千载难逢的历史大机遇,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,推动经济实现高质量发展必然对企业应对市场竞争的能力提出新的更高的要求,但是机遇和挑战并存是亘古不变的辩证法则,准确识变、科学应变、主动求变是企业面对困难和挑战时应作出的正确抉择。企业发展与员工的工作效率和质量密不可分,因此,企业管理层和领导者应充分意识到激励制度在人力资源管理中的重要意义和积极作用,只有让员工懂得珍惜自己的工作岗位、保持工作积极性、对企业产生归属感,才能提高企业在面对各种环境变化时的生存与发展
随着我国社会主义经济的快速发展以及国民生活品质的持续提升,我国的各个行业都在一定程度上获得了前所未有的进步。由于早期阶段受到国家发展策略的影响,片面重视经济发展速度,并大力发展重工业和轻工业,且忽略了工业生产所造成的污染问题,导致工业废水、废弃物随意排放,且在生活垃圾处理不当、农业污染广泛存在的情况下,全国各地的水源地均受到了不同程度的破坏。基于此,本文通过探讨饮用水水源环境保护的意义,分析当前饮用水水源环境保护中存在的问题,提出加强饮用水水源环境保护的具体措施,以期为保护我国水资源提供参考。
目前,医院改革不断深化,医院原本赖以生存的外部环境和政策条件发生了重大变化,医疗市场中的医院高效的人力资源激励机制也在发生着变化。需求层次的管理是目前现代医院管理所遵循和发展的方向,而医院人力资源管理过程中需要探索科学合理分类。本文旨在通过四个方面来阐述人力资源与医院之间的关系,即理论研究方面、市级医院人力资源现状、市级医院资源需求层次分析、解决市级医院人力资源开发的对策,通过对这几方面的阐述人力资源与市级医院的相互协调下更好的发展我国的医疗事业。
基于新形势下,从房地产企业的角度来讲,为在越来越激烈的市场竞争中占据有利地位,获取更大经济效益,应当科学管理、控制和规划财务。因此,本文阐释了房地产财务成本管理的意义,分析了房地产财务成本管理的问题,比如缺乏完善体系、管理意识薄弱、轻视财务成本管理、预决算管理效果较差,并提出了具体的应对措施,包括强化管理意识、加强素质培养、做好统筹管理、健全预决算体系。
大数据时代的到来,推动人工智能技术、移动互联网技术应运而生,社会各领域迅速发展,也对基层党建信息化管理的建设提出了新的要求。本文基于基层党建信息化管理建设的意义和要求,明确现阶段基层党建信息化管理的发展方向,提出基层党建信息化管理建设策略。
近些耐力,在地方融资平台替政府融资职能受限的背景下,PPP项目作为缓解地方政府财政压力的方式得以快速发展,但这也在一定程度上增加了政府的财政缝隙,特别是在法律、道德双重约束能力不足中,更加 容易增加财政风险。本文主要就PPP项目中政府财政的风险进行了分析,并根据实际情况提出了应对策略,以供参考。
在企业运行过程中,中央空调系统是企业正常运行所必需的,能耗较高。在中央空调机房运行中,常规一次泵恒流量系统往往存在冷冻水回水温度低的问题、冷冻水流量高于设计值、机组效率低等问题,从而导致能耗偏大、费用偏高等现象。其次,控制系统缺乏正常的自动控制和管理功能,影响了管理水平的进一步提高及设备的使用寿命。而在竞争日益激烈、节能形势越来越严峻的形势下,企业中央空调系统可采用冷源站节能控制系统及末端空调节能控制系统有效解决节能问题。
国有资本经营收益指的是国有资本经营预算的主要来源,作为国有资产管理中最为重要的一部分,在管理上较为复杂与困难[1]。在当下的国有资本经营收益管理中主要存在着企业盈利能力较弱、国有资本经营预算的管理体系尚未建立成熟等。因此本文将会先分析国有资本经营收益的相关概念,其次根据国有资本收益所存在的问题提出相关的建议与对策。
基层人力资源与社会保障工作是我国一项基础性工作,涉及群体广泛,属于民生建设中重要的一部分。就目前来看,我国基层人力资源与社会保障工作仍然存在明显的不足,为了确保基层单位的稳健持续发展,必须重视人力资源与社会保障工作的改进与完善。本文通过阐述基层人力资源与社会保障工作的基本理论概念,找出其工作中存在的问题,提出相应的解决措施,希望能够为推动基层人力资源与社会保障工作的进一步发展提供理论支持。